Como ya dije en mi entrada anterior voy a intentar exponer mi punto de vista sobre el problema del desempleo en España; intentando aportar alguna solución (tarea difícil).
Hemos pasado de una tasa de desempleo del 8% al 22% en 4 años, por lo tanto la cifra es escandalosa y grave. A pesar de que el Gobierno y ciertos sectores de la izquierda a lo único que se han dedicado en estos últimos meses es a pronosticar y a discernir si llegaremos a los 5 millones de parados. Habrá que esperar a la EPA para dilucidar el número total de parados.
Lo normal en tiempos de bonanza ecónomica es que haya entre un millón y medio y dos millones de personas que no tienen empleo (son personas que normalmente nunca quieren trabajar)- (cuando nos iba bien había un millón novecientos mil parados), por lo tanto lo preocupante son esos 3 millones de personas que se han ido a la 'calle' durante estos 4 años, de los cuales 2 millones son parados del sector de la construcción y el millón restante son trabajadores parados por los efectos colaterales de la crisis.
Los parados que provienen sel sector de la construcción veo muy complicado que vuelvan a encontrar empleo y el millón restante probablemente sí.
Los mayores problemas son la tasa de desempleo juvenil del 46%, es decir, 1 de cada 2 jóvenes esta desempleado y que existen casi un millón y medio de desempleados de larga duración, es decir, personas mayores de 45 años...
Bueno, dejemos los datos y dejemos de dibujar este panorama tan catastrófico (pero que a nadie se le olvide que a pesar de ser catastrófico es la realidad) y pasemos a las soluciones:
DESEMPLEO JUVENIL: Lógicamente una tasa tan alta de desempleo juvenil no se va a reducir de la noche a la mañana... lo que tengo claro es que debe haber una normativa legal, concisa y coherente sobre los beneficios fiscales, tributarios y económicos que tienen que existir para que se contrate a jóvenes. Es una buena forma de empezar a resolver el problema: reducción de las cotizaciones sociales, animar la inversión, aumentar los beneficios fiscales para las empresas... pero vuelvo a repetirlo, ha de haber una normativa clara en este aspecto. Y como consejo a la gente más joven que yo, decirles que se formen lo más que puedan ya que en esta vida cuanto más te formes, cuanto más sepas, cuanta más gente conozcas, cuanto más vivas MEJOR TE IRÁ.
PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS: Es muy complicado que vuelvan a encontrar trabajo, por lo tanto quien acredite llevar mucho tiempo parado se le ha de proporcionar la Renta Básica de Inserción (práctica que esta implantándose en la mayoría de las Comunidades Autónomas), es decir, se les proporciona una renta mínima a cambio de que se formen y así hasta que encuentren trabajo o hasta que se jubilen. Esta claro que es un gasto económico ingente pero es lo que hay: MENOS COCHES OFICIALES Y MÁS POLÍTICAS PARA LAS PERSONAS.
LISTA DE CONTACTOS: Santiago Niño Becerra dió un consejo muy bueno hace unos meses cuando le preguntaron que es lo primero que tenía que hacer un parado para volver a encontrar empleo: 'Lo primero y esto es esencial es mirar su lista de contactos', pues sí, tiene toda la razón; no cuesta nada preguntar a familiares y amigos cercanos.
Hay ciertos problemas como la alta tasa de temporalidad, el dualismo que existe entre contratos indefinidos y temporales... pero en mi opinión los principales problemas son los expuestos arriba.
También quiero apuntar que va a estar muy crudo volver a reducir la tasa de desempleo a niveles precrisis, no sé yo si volveré a ver la tasa de desempleo en el 7 o en el 8%.
En fin, un panorama muy sombrío.
